Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Taman Rekreasi Sengkaling UMM. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian dengan mengunakan metode kuantitatif.
Penentuan sampel penelitian ini menggunakan simple random sampling sehingga didapatkan sampel penelitian sebanyak 50 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti adalah kuesioner. Metode analisis data yang di gunakan yaitu regresi linier sederhana dengan mengunakan program SPSS 26.
Hasil penelitian membuktikan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Taman Rekreasi Sengkaling UMM karena nilai t hitung = 3,897 atau memiliki pengaruh sebesar 77,6%. Budaya organisasi yang mempengaruhi kinerja karyawan seperti atasan memberi komunikasi kerja dengan jelas kepada karyawan, saling ada kerjasama antar karyawan dan saling mendukung.