Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem pengendalian manajemen dan motivasi kerja terhadap kinerja keuangan UKM kripik di Malang Raya. Sistem pengendalian manajemen yang efektif diperlukan untuk memastikan perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan kegiatan usaha berjalan optimal, sementara motivasi kerja berperan dalam meningkatkan produktivitas dan komitmen pelaku usaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelaku UKM kripik di wilayah Malang Raya, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengendalian manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan UKM kripik di Malang Raya. Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan. Secara simultan, sistem pengendalian manajemen dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas sistem pengendalian manajemen serta motivasi kerja yang tinggi dapat mendorong peningkatan kinerja keuangan UKM. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi pelaku UKM dalam mengembangkan strategi pengelolaan usaha yang lebih efektif dan berkelanjutan.